حقوق تیرماه بسیاری از پرستاران در شهرهای مختلف با کسر چند میلیون تومانی پرداخت شده است. این موضوع بار دیگر مشکلات صنفی پرستاران از جمله حقوق ناچیز و شرایط دشوار شغلی را که سبب خروج گسترده آنها از این حرفه شده، برجسته کرده است.
در حالی که پرستاران به دستمزد ناچیز و مزایای شغلی ناکافی اعتراض دارند، حقوق تیرماه پرستاران با کسری چند میلیون تومانی روبرو شده است. برخی پرستاران ۸ تا ۱۰ میلیون تومان از حقوق خود را دریافت نکردند. پرستاران در بسیاری از شهرها از جمله سبزوار، بندرعباس، شیراز و تهران به کم شدن از حقوق خود اعتراض کردهاند.
پرستاران معترض توضیح دادهاند که «مبلغ زیادی از حقوق تیرماه کم شده، این در حالی است که پرستاران با وجود کار سخت و طاقتفرسا، حقوق بسیار ناچیزی دریافت میکنند.»
یکی از این پرستاران به خبرگزاری «ایلنا» گفته «حقوق من کلا ۱۸ تومان است که تیرماه حدود ۱۰ میلیون تومان واریز شده است. این رقم واریزی برای خیلی از همکارانم کمتر است. این در حالی است که ما از سال قبل اضافه کار و از آذر سال قبل تعرفه طلبکاریم.»
یکی دیگر از این پرستاران گفته که «حدود ۴ میلیون تومان از حقوق تیرماه کسر شده و در مورد واریز نشدن اضافه کار هم گفتند خزانه واریز نکرده است.»
پرستار دیگری با اعلام اینکه ۸ میلیون از حقوق او کم شده گفته «از همه پرسنل بیمارستان مبلغ هنگفتی کم کردند و اضافه کار را هم پرداخت نکردند.»
پرستاران با اشاره به اعتراضات سال گذشته خود گفتهاند «مسئولان گفتند به مطالباتمان رسیدگی میکنند اما جز برخی از اقدامات جزئی، کار دیگری انجام ندادند و مشکلات اساسیِ ما همچنان به قوت خود باقیست.»
اعتراض پرستاران به کم شدن حقوقشان طی روزهای گذشته از سوی مسئولان وزارت بهداشت با بیتفاوتی روبرو شده است. با اینهمه دبیرکل خانه پرستار کم کردن از حقوق پرستاران را از جمله عواملی ارزیابی کرده که پرستاران را نسبت به اشتغال در ساختار درمانی ایران بیانگیزه کرده است.
محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، گفته «وزارت بهداشت و مسئولان مربوطه، از وزیر گرفته تا معاون توسعه و معاون پرستاری و سازمان نظام پرستاری، باید به جای پرداختن به مسائل جزئی و موقت، به دنبال راهحلهای اساسی برای حل مشکلات پرستاران باشند. حقوق پایین پرستاران و پرداختهای ناکافی و نامنظم، خطری جدی برای حفظ این نیروی کار حیاتی کشور است. ما جداً با مشکل کمبود نیروی پرستار مواجه هستیم و این کمبود خود را در بحرانهای مختلف کشور نشان داده است.»
دبیرکل خانه پرستار افزوده که «بسیاری از پرستاران مهاجرت کردهاند، خیلیها خانهنشینی را به کار پرستاری ترجیح دادهاند و برخی دیگر هم به سراغ کار دیگر رفتهاند. در این شرایط، زمانی که به بحران میخوریم و نیاز به حضور پرستار چند برابر میشود، پرستاران حاضر به حضور در محل کار نمیشوند. این وضعیت نشان میدهد، اوضاع کار و حقوق این افراد چقدر سخت است که با وجود سالها درس خواندن، به هیچ وجه حاضر نمیشوند به کار پرستاری برگردند.»
محمد شریفی مقدم تأکید کرده که «برای حفظ نیروی انسانی متخصص، وزارت بهداشت باید حقوق ثابت و متغیر پرستاران را افزایش دهد. اخیراً قانونی برای افزایش فوقالعاده خاص تصویب شده که آییننامه آن در حال تدوین است. بسته به امتیازی که به نیروی کار داده میشود، مبلغ فوقالعاده خاص از ۴ میلیون تومان تا ۱۴ میلیون تومان متغیر است. خب ما انتظار داریم امتیاز خوبی به پرستاران تعلق بگیرد تا این افزایش حقوق بتواند تا حدودی جلوی خروجِ گستردهی پرستاران را بگیرد.»
دبیرکل خانه پرستار به عدم استقبال پرستاران از فراخوانِ جدید استخدام اشاره کرده و گفته «علیرغم وجود تعداد زیادی فارغالتحصیل بیکار پرستاری، استقبال از آگهی استخدام رسمی در شهرهای بزرگ بسیار کم بوده است.»
او توضیح داده که «وزارت بهداشت بعد از ۵ سال آگهی برای استخدام ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار داد اما این ظرفیت کامل نشده است. این در حالی است که ما حدود ۸۰ هزار فارغالتحصیل پرستاری داریم اما همین فارغالتحصیلان از فراخوان استخدام رسمی استقبال نمیکنند. این نشاندهنده کاهش انگیزه برای ورود به این حرفه و مشکلات ساختاریِ آن است.»
پرستاران نه تنها درآمد ناچیز دارند بلکه مزایای شغلی آنها نیز پرداخت نمیشود و از سوی دیگر با اضافهکار اجباری و شیفتهای طولانی و شرایط دشوار کاری روبرو هستند.
آنها مدتهاست به عنوان یکی از اقشار معترض، اعتصاب و تجمعات اعتراضی برگزار میکنند اما همچنان وزارت بهداشت به مطالبات آنها پاسخ نداده است.
بیتفاوتی وزارت بهداشت در پاسخگویی به خواسته پرستاران سبب افزایش تجمعات و اعتصابات پرستاران در دو سال گذشته شده است. در آنسو هم نهادهای امنیتی و قضایی برخوردها با قشر پرستار را افزایش داده و با احضار، بازجویی، تهدید تلفنی و تشکیل پرونده قضایی به دنبال سرکوب آنها هستند.
در یکی از آخرین موارد سرکوب پرستاران، منابع صنفی گزارش دادهاند همزمان با آغاز جنگ 12 روزه میان اسراییل و جمهوری اسلامی و در روزهایی که جامعه پرستاری در حال سازماندهی نیروهای شاغل و بازنشسته برای تشکیل تیمهای اضطراری و خدمترسانی به مجروحان احتمالی بود، دو عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد که از فعالان شناخته شده این صنف هستند اخضار شدند.
بر اساس این گزارش شکایت از این دو پرستار به اواخر سال گذشته بازمیگردد. همزمان با اعتراضات صنفی پرستاران در نقاط مختلف کشور، دانشگاه علوم پزشکی مشهد به جای پاسخگویی به مطالبات قانونی پرستاران، اقدام به شکایت قضایی از دو عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد، خانم فاطمه بحرینی و آقای جواد توکلی کرد. این اقدام بر اساس چند مطلب منتشر شده در کانال رسمی تلگرام نظام پرستاری صورت گرفته است؛ در حالیکه این کانال با سیمکارت رسمی و مدیریت مشترک ۹ عضو هیئت مدیره فعالیت میکند.
